济南350vip8888新葡的京投资控股集团组织开展2023年新员工入职培训
为资助校招大学生尽快熟悉和顺应能投集团企业文化，，完成角色转变，，提升新员工职业素养，，2023年7月24日-7月28日，，济南350vip8888新葡的京集团所属济南350vip8888新葡的京投资控股集团组织开展了以“砥砺奋进启新程 蓄势待发向未来”为主题的2023年新员工入职培训，，2023年度新入职高校结业生加入本次培训。 。。
集团公司党委副书记、工会主席王恩立出席开班仪式，，仪式上新入职高校结业生逐一举行自我介绍，，在展现自己的同时也进一步加深了相互之间的相互相识，，随后王恩立作发动讲话，，并提出四点期望和要求：：一是要迅速转变角色，，尽快融入团队，，迈好职业生涯的第一步；；二是要驻足下层实践，，脚扎实地奋进，，通过扎实的培训和实践，，提高自身的职业素养，，实现自身的职业价值；；三是要强化终身学习，，精进职业手艺，，自动向先进学、向实践学，，一直开发存储优势容量，，增强事情本事；；四是要�；；掣卸髦�，，勇于奉献忠诚企业，，凡事以事情为重、以单位为重，，起劲进取，，拼搏奉献，，为公司的立异生长和社会前进孝顺实力和才华。 。。
本次培训涵盖课堂教学、素质拓展和职业心理测评三大板块。 。。课堂教学板块主要由集团公司内训师肩负授课使命，，内容涵盖劳动纪律和企业文化宣贯、服务礼仪规范、新350vip8888新葡的京项目市场开发、信息化建设、网络清静风险提防、工程治理概论、清静教育和职工必备财务知识等课程。 。。
素质拓展板块由教练先生向导全体学员睁开冰壶、团队七巧板、挑战150等训练，，通过一系列热身小游戏以及团队比拼等方式，，有用地增强了团队凝聚力和执行力，，同时引发了新员工的整体协作能力和整体声誉感。 。。
职业心理测评板块约请资深心理治理专家作《新入职员工心理康健知识讲座》并对新员工举行职业倾向测评，，进一步挖掘新员工手艺和兴趣相匹配的潜在职业时机，，为集团公司后续员工治理事情提供有价值的参考信息。 。。
培训课程竣事后，，新员工们纷纷体现本次入职培训收获满满，，踏上事情岗位后将“学”有偏向、“学”有重点、“学”有效果；；“干”有标准、“干”有章法、“干”有底气。 。。
下一步，，能投集团将连系青年人才作育事情要求，，资助新员工增强相关专业知识融汇性学习，，为推动集团公司事业再上新台阶提供持续、有力的人才支持。 。。
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